九洲ku游娱乐：

  1月17日下午，安徽省合肥市新站工人文明宮內暖意融融。來自京東方、維信諾、國軒高科、晶合集成等轄區重點企業，以及省二院等醫療系統單位的20組青年職工陸續簽到入場，一場以“愛在新站·工會有約”為主題的青年職工聯誼會按期舉行。

  活動現場，幾張圓桌錯落擺開，參加活動的青年職工顺次落座沟通。沒有喧鬧的掌管，也沒有故意的“破冰扮演”，我们在輕鬆而有序的氛圍中，從作业聊到日子，沟通天然展開。經過一個下午的愉快互動和深化沟通，活動當天共有10對青年職工甜美牽手，成功達成繼續往来的意向。

  作為合肥重要的產業集聚區，合肥新站高新區集合康寧、視涯、新匯成等龍頭企業，轄區企業數量多、青年職工会集，來自制作業、科技企業等領域的不少職工長期處於“單位—宿舍—園區”三點一線的日子狀態。圍繞青年職工婚戀结交這一現實關切，合肥新站高新區總工會將相親结交納入工會重要的服務體系，持續打造“愛在新站·工會有約”品牌，用更有尺度、更具溫度的方法回應職工需求。

  與社會化婚戀渠道不同，“愛在新站·工會有約”杰出一個“真”和“穩”。參與人員均來自新站高新區轄區企業和機關事業單位，由基層工會統一組織申報，區總工會對信息進行審核把關，確保身份真實、沟通安心。

  在活動設計上，區總工會弱化娛樂化、扮演化環節，更多通過分組沟通、主題共享、游戲互動等方法，為職工創造天然溝通的空間。“不像走流程，更像被認真组织的一次見面。”這是不少參與青年職工的共同心聲。

  針對新站高新區產業工人作业節奏快、交际半徑相對固定的特點，區總工會堅持線上線下相結合，推動職工结交服務常態化開展。

  線上通過工會渠道發布活動信息、組織報名﹔線下依托工人文明宮、企業会集區域等陣地，每月開展主題鮮明、特點杰出、參與門檻友爱的结交活動。活動內容緊扣產業特點靈活設置，既有面向轄區機關、企業、社區、駐區單位、高教院校、醫療系統等單位的專場活動，也有面向青年職工的綜合聯誼，讓不同崗位、不同領域的職工在沟通中增進了解。

  在運行機制上，“愛在新站·工會有約”不寻求規模鋪排，而是堅持“小而精、小而美”的活動定位，通過操控單場最多不超過30組男女嘉賓，提高互動質量，增強參與體驗和匹配精准度。每場活動均匀促进8對職工牽手成功，累計牽手成功近100對，讓相識更從容、牽手更穩妥。

  對許多青年產業工人而言，是否選擇長期扎根一座城市，不僅取決於崗位和收入，也取決於日子是否有依托、情感是否有安放之處。“留才”，往往始於“愛才”，落腳於“惜才”。

  “愛在新站·工會有約”正是從情感層面回應這一問題。通過建立安全、牢靠、有溫度的结交渠道，新站高新區總工會將對人才的關心，從作业層面延伸到日子層面、家庭層面，讓青年職工在新站不僅“有作业”，也“有日子”，增強對區域發展的認同感和歸屬感。

  不少參與的青年職工表明，工會聯誼活動讓他們第一次逼真感受到，工會不僅關注勞動權益，也關心個人日子，這種被尊重、被惦念的感覺，成為他們選擇在新站長期發展的重要原因之一。

  合肥新站高新區總工會相關負責人表明，“愛在新站·工會有約”不寻求規模和熱鬧，而是堅持長期主義，把功德辦實、把實事辦久。

  接下來，區總工會將結合產業發展和職工結構變化，持續優化活動方式和服務內容，探究更多契合青年職工需求的服務場景，讓工會關懷在更細微、更真實的日子層面持續發揮效果，讓工會“娘家人”的關愛落到實處。（工人日報客戶端通訊員 姚佳佳 記者 陳華）

  公民日報社概況關於公民網報社招聘招聘英才廣告服務协作加盟供稿服務數據服務網站聲明網站律師信息保護聯系我們